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Ihre Vertragsdaten bleiben geschützt.

So funktioniert der Vertrags-Tresor →

Für die Projektsteuerung benötigen wir nur die Informationen, die erforderlich sind, um Leistungsumfang, Projektbereich und Beauftragungszeitraum korrekt zuzuordnen. Vertrauliche Vertragsinhalte müssen nicht gegenüber anderen Projektbeteiligten offengelegt werden.

Option 1 · Geschützter Vertrag

Sie stellen den vollständigen Vertrag in einem geschützten Vertragsbereich bereit. Das Original ist nur für ausdrücklich berechtigte Rollen sichtbar.

Andere Gewerke sehen den Vertrag nicht.

Geschützt bereitstellen

Option 2 · Geschwärzte Unterlage

Sie können vertrauliche Inhalte wie Preise, Bankdaten oder andere nicht benötigte Geschäftsangaben vor dem Upload schwärzen.

Geschwärzte Unterlage

Option 3 · Beauftragungsnachweis

Statt des vollständigen Vertrags kann – sofern für den Projektprozess ausreichend – ein geeigneter Nachweis der Beauftragung bereitgestellt werden.

Nachweis bereitstellen

Was benötigt die Projektsteuerung?

Unternehmen / Vertragspartner
Projekt und Gewerk/Funktion
Leistungsumfang bzw. Einsatzbereich
Beginn und Ende der Beauftragung
relevante Nachträge / Verlängerungen

Nur soweit diese Angaben für den konkreten Projektprozess erforderlich sind.

Was sehen andere Unternehmen?

Beispiel:
Externe Bauüberwachung · Raum 2/3
Beauftragungsgrundlage geprüft ✓
gültig bis 30.09.2026

Keine Preise und kein vollständiger Vertrag.

Warum benötigen wir das?

Damit die Plattform frühzeitig erkennt, wenn eine Beauftragung vor dem geplanten Projektbedarf endet oder ein Leistungsumfang nicht ausreichend abgedeckt ist.

Digitales Asset

Vertrauliche Vertragsunterlagen werden nicht automatisch Bestandteil der späteren Endkunden-Übergabe. Das digitale Asset erhält nur die dafür vorgesehenen Projekt-/Leistungsbezüge.

Einmal bereitstellen – danach überwacht das System.

Unterlage/Nachweis → geschützte Analyse → notwendige Projektparameter → laufende Laufzeit-/Deckungsprüfung → Hinweis nur bei Unklarheit oder Handlungsbedarf.

Zum Unternehmens-Onboarding →

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